国企工作时间超时，劳动者有权要求调整或支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》，超时工作需支付加班费，否则劳动者可依法维权。长期超时工作可能损害健康，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企工作时间超时，常见处理方式为协商、调解、仲裁或起诉。应先与国企协商，协商不成再选择调解或仲裁，最后可考虑起诉，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企超时工作可维权。具体操作：1. 与国企协商，要求调整工作时间或支付加班费；2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。
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