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劳动法46条辞退员工补偿标准

吴亮律师2025-08-05诸暨刑事律师

辞退员工补偿按工作年限每满一年付一月工资。依据《劳动合同法》规定,违法解除需付双倍。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与劳动者协商,达不成一致时再通过法律途径解决,以确保合法合规并减少不必要的法律风险。
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按劳动法补偿。操作:1. 核算员工工作年限;2. 计算月平均工资;3. 按标准支付补偿金;4. 如违法解除,则双倍支付;5. 保留支付凭证,避免纠纷。

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