公司变相要求离职，员工有权拒绝并维权。依据《劳动合同法》，公司若违法解约，员工可要求继续履约或获赔。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无法得到应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司变相要求离职，员工可拒绝、协商或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果则考虑法律途径，根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司变相逼离职，应对如下：1. 明确拒绝，表明态度，要求公司纠正行为。2. 与公司协商，尝试达成和解，如调整岗位或补偿。3. 若协商无果，收集证据，如邮件、录音等，申请劳动仲裁或提起诉讼。4. 在整个过程中，保持冷静，咨询专业律师，确保权益最大化。
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