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公司取消保底工资,员工该怎么办

吴亮律师2025-09-08诸暨刑事律师

公司取消保底工资,员工有权维权。依据《劳动法》等规定,公司不得随意更改工资结构,影响员工权益。若不及时处理,可能导致员工权益受损,甚至引发劳动争议。
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公司取消保底工资,员工应维权。具体操作:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 先尝试与公司沟通解决;3. 若无果,向劳动行政部门投诉或申请支付令;4. 仍无法解决,申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。
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对公司取消保底工资,员工可采取投诉、申请支付令或仲裁等处理方式。选择时,应根据具体情况和证据充分性决定,投诉适用于轻微违规,仲裁和诉讼则适用于严重侵害权益的情况。

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