癫痫影响工作生活，可依法处理与单位的关系。依据《劳动合同法》，医疗期满后不能工作，单位可依法解除劳动关系，但需提前通知或支付额外工资。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癫痫影响工作，应这样处理：1.病情允许时，与单位沟通调整岗位，继续工作；2.病情严重无法工作，依据《劳动合同法》，要求单位提前30天书面通知或支付1月工资后解除合同；3.若单位不按规定处理，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫癫痫影响工作，常见处理方式为与单位协商或依法解除劳动关系。若病情允许，可协商调整岗位；若无法继续工作，应依据法律规定，确保单位提前通知或支付补偿金后解除合同。
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