公司无故解除劳动合同，劳动者有权要求恢复或赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故解雇，劳动者可要求继续履行合同或获赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故解雇，常见处理方式有继续履行合同、申请仲裁赔偿或去劳动局投诉。选择时，若希望维持工作关系，则要求继续履行；若关系破裂，则申请仲裁求偿；若需快速解决，可选择投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故解雇，应对如下：1. 若想继续工作，立即书面通知公司要求恢复劳动合同，并保留证据。2. 若求赔偿，收集解雇证据，向劳动争议仲裁委提出仲裁申请，要求赔偿。3. 若需快速处理，携带相关材料至劳动局投诉，寻求官方介入调解。
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