公司不买社保自己交灵活就业怎么办

公司不买社保，个人可自缴灵活就业保险，但公司行为违法。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若公司未履行此义务，员工有权要求补缴或向劳动监察部门举报。个人选择灵活就业保险是自我保障的一种方式，但不应替代公司应尽的社保缴纳责任。提醒：若公司长期拒绝缴纳社保，或因此导致员工权益受损，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达社保缴纳需求，要求公司依法补缴。可准备相关法律法规作为依据，增强说服力。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等。监察部门将对公司进行调查，并依据调查结果作出处理。3. 法律途径：若协商和投诉均无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。仲裁裁决后，如公司仍不履行义务，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免过激行为。
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处理方式：从法律角度看，面对公司不买社保的问题，员工可采取以下处理方式：一是与公司协商，要求补缴社保；二是向当地劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：优先考虑与公司协商，若协商无果，再向行政部门投诉或寻求法律途径。具体选择需根据个人实际情况和诉求决定。