不合法。依据《劳动合同法》，补偿应按解除前12个月平均工资算，非待岗工资。若按待岗工资算，可能损害员工权益，导致补偿不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求按法律规定补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求合法补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若公司态度良好，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应通过法律途径维护权益，提起诉讼。
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