被公司开除后,您有权要求结算工资。依据《劳动法》,用工单位应在员工离职时结算工资,不结算工资属于违法行为。若不及时处理,可能导致您的合法权益受损,无法及时获得应得报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被开除后,常见处理方式是找劳动局调解或提起劳动仲裁。若双方能协商一致,可选择劳动局调解;若协商无果,则应提起劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被炒后应维权。首先,与用人单位沟通,要求结算工资并了解开除原因。其次,若沟通无果,收集证据(如工作记录、合同等),向劳动局申请调解。最后,若调解不成,准备相关材料提起劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。
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