签字后想改变主意需看具体情况。根据《劳动合同法》,若调岗降薪未依法协商或存在欺诈,你可主张权益。不及时处理可能导致权益受损,如工资减少、职位降低等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼等。若认为调岗降薪不合法,可先与公司协商;协商无果,可向劳动仲裁委申请仲裁;仍不服,可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可尝试挽回。操作如下:1.与公司人事沟通,表达异议,要求重新协商;2.收集证据,如合同、调岗通知等,证明调岗降薪存在问题;3.若协商无果,准备材料向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁不满,可依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
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