未毕业学生能缴纳社保吗

未毕业学生一般不能缴纳社保，但有特殊情况。分析：根据我国社保法规定，通常只有与用人单位建立劳动关系的劳动者才需缴纳社保。未毕业学生主要身份为学生，未与用人单位形成正式劳动关系，因此一般无法缴纳社保。但部分实习或兼职可能涉及社保缴纳，需具体看实习协议或兼职合同内容。提醒：若学生已开始缴纳社保，可能意味着其劳动关系存疑或存在其他法律问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若学生为全职实习且实习协议明确单位需缴纳社保，学生可要求单位按协议执行，并咨询社保部门了解具体缴纳流程。2. 若学生为兼职且合同未提及社保，一般无需缴纳。但如兼职涉及全职工作内容，学生可尝试与用人单位协商，明确社保缴纳责任。3. 在任何情况下，学生都应保留好实习或兼职合同、工资条等相关证据，以备不时之需。若用人单位拒绝缴纳社保或存在其他违法行为，学生可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时，学生也应咨询学校就业指导部门，了解相关政策及规定。
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处理方式：法律角度：未毕业学生缴纳社保的问题，常见处理方式包括确认劳动关系、了解实习协议或兼职合同内容、咨询学校及社保部门等。选择建议：首先，应明确自身身份及与用人单位的关系；其次，仔细阅读实习或兼职合同，了解社保缴纳情况；最后，如有疑问，可咨询学校就业指导部门或当地社保部门。