高考后进厂交社保有用吗

高考后进厂交社保有用，能积累社保缴费年限。从法律角度看，社保是劳动者的合法权益，包括养老、医疗、失业等保障。若工厂未依法缴纳，则侵犯了劳动者的权益。若长期未缴纳社保，或遇到工伤、疾病等无法获得相应保障时，问题就严重了，应及时咨询律师维权。
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从法律角度，针对高考后进厂交社保问题，在不同情况下的具体处理方式如下：1. 若工厂未依法为员工缴纳社保，员工可首先与工厂协商，要求补缴社保费用，并明确补缴时间和方式。2. 协商无果时，员工可向当地劳动监察部门投诉，提供工厂未缴纳社保的证据，如工资条、劳动合同等，由劳动监察部门进行调查处理。3. 若劳动监察部门处理未能满足员工诉求，员工可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由劳动仲裁委员会进行裁决。4. 若劳动仲裁结果仍不满意，员工可向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自身合法权益。在整个过程中，员工应保留好相关证据，以便在必要时使用。
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从法律角度，高考后进厂交社保问题的常见处理方式有：与工厂协商补缴、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若工厂态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。