签劳务合同未满一个月可辞职，但需提前告知用人单位。依据《劳动合同法》，用人单位一月内需签劳动合同，未签前辞职需提前通知，否则用人单位可能面临支付双倍工资的风险。不及时处理可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签劳务合同未满一月辞职，处理方式有协商和正式通知两种。应先尝试与用人单位协商，达成一致后离职；若协商无果，则需正式书面通知用人单位，保留证据，确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一月可辞。1. 若双方协商一致，可直接离职，无需额外赔偿。2. 若用人单位不同意，应书面通知并保留证据，避免后续纠纷。同时，了解《劳动合同法》相关规定，确保自身权益不受损害。
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